UNIDAD ESPECIAL DE
Salud Mental Directiva
Programas para un Alto Rendimiento Sostenible
Terapia
Terapia Focalizada en la Emoción e informada por el conocimiento más actual sobre Trauma, realizada por un Equipo de Psicólogos Generales Sanitarios con + 15 años de experiencia Corporativa o de Consultoría.
Coaching
Coaching Focalizado en la Emoción e informado por el conocimiento más actual sobre Trauma, realizado por Coaches con + 15 años de experiencia Corporativa o de Consultoría y con formación en Prevención en Salud Mental.
Nutrición
Nutrición Somática, no directiva e informada por Trauma, para apoyar el avance de tu Proceso Terapéutico y contribuir al Rendimiento Cognitivo y la reducción de Estrés.
Psiquiatría
Psiquiatría que trabaja en sinergía y apoya el avance de tu Proceso Terapéutico.
Mindfulness
Programas de Midnfulness Focalizado en la Emoción y Sesiones de Práctica Grupal Continuada.
Salutogénesis
Programas Grupales y Procesos de Coaching de Equipo basados en factores de Salutogénesis para incrementar la Seguridad Psicológica y la Orientación a la Salud en los equipos directivos y de proyecto.
THAEI, The Health and Emotions Institute
La misión de la Unidad de Salud Mental Directiva de THAEI es apoyar, de forma eficaz y a tiempo, el desarrollo Psicológico-Emocional de tu Talento Estratégico. Cada Líder puede ser agente de cambio en el avance hacia una cultura de Alto Rendimiento Sostenible y la promoción de nuevos Estilos de Vida en el Trabajo.
La Salud Cerebral es un concepto esencial para la Nueva Economía del Cerebro, entendida como la suma de Salud Mental y Resiliencia, se convierte en un activo económico crucial. Lo que restituye el valor y resignifica el impacto socio-económico de una buena crianza y los vínculos fuertes y saludables.
Desde THAEI insistimos en la necesidad de dejar de considerar la resiliencia como una cualidad del individuo para abordarla como una cualidad el Tamdem Persona-Entorno. Nos adherimos a la Teoría del Marco PAS (Poder-Amenaza-Significaco) que considera los problemas de Salud Mental como una respuesta natural a entornos que resultan poco responsivos e incluso hostiles y amenazantes.
Brain Capital
Es un framework que apoya la transición hacia una nueva economía, la Economía del Cerebro, que reconoce en el Capital Cerebral o Brain Capital – el valor combinado de Salud Cerebral y Habilidades Cerebrales- su principal activo social y económico. Este marco emergente explora cómo generar Capital Cerebral a Escala Social.
La Economía del Cerebro se fundamenta en las habilidades Cognitivas, Emocionales y Sociales, Individuales y Colectivas, como generadoras de Creatividad, Innovación y Productividad para el Crecimiento Económico Sostenible, así como moduladoras de la seguridad y calidad con la que se realiza el trabajo manual.
El concepto central del Modelo de Salutogénesis es el Sentido de Coherencia (SOC), que aborda los tres ejes que nos permiten utilizar nuestros Recursos con una Orientación la Salud:
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Comprensibilidad o percepción de que los eventos internos y externos, son informativos, consistentes, estructurados y claros y nos permiten entender como funciona la vida y nuestra posición en el mundo.
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Manejabilidad o percepción de que se tiene acceso a los recursos necesarios, propios y colectivos, para afrontar las demandas y exigencias de la vida.
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Significatividad o percepción de que la vida tiene sentido y “merece la pena”, que tiene más valor el retorno emocional que obtenemos al responder con compromiso a los problemas y las demandas de la vida, que la inversión de energía y esfuerzo que requiere.
Modelo de Salutogénesis
El modelo de Salutogénesis, desarrollado por el sociólogo Aaron Antonovsky, se enfoca en la capacidad humana de adaptarse y crecer ante la adversidad, en lugar de centrarse en qué causa la enfermedad (patogénesis). Explora los factores que ayudan a una persona a mantener y potencialmente a mejorar su salud, física y psicológica, mientras afronta las situaciones desafiantes y los problemas de la vida. Nos fortalecemos navegando el estrés y la incertidumbre, rara vez evitándolos, la clave es capacidad natural humana de restablecimiento, auto-regeneración y auto-sanación.
Equipos Salutogénicos
Mapeo de Activos de Salud del Equipo
Identificamos primero aquello que ya hace que las personas se sientan bien: clima, confianza, flexibilidad, responsabilidad, liderazgo compartido, etc.
Construcción de Capital Cerebral Individual
Influimos positivamente en la Salud Cerebral y el Bienestar de las personas a través una propuesta de Servicios y Nudging o diseño del entorno.
Facilitación de Coherencia Colectiva
Entrenamos a Líderes y Equipos para actuar como facilitadores de una Estrategia de Coherencia a través de conversaciones y rituales cocreados con los Equipos.
Cultivo del Suelo Relacional
Impulsamos las Competencias Colectivas, yendo un paso más allá del Desarrollo Psicológico-Emocional Individual, para elevar la Resiliencia del Tandem Persona-Equipo.
Explora los Activos de Salud, son los factores que actúan como mantenedores y promotores de búsqueda de salud y bienestar y mapea tus Recursos Generales de Resistencia RGRs para un Alto Rendimiento Sostenible.
Personales
Físicos, psicológicos, cognitivos y materiales, etc.
Sociales
Familia, Amistad, Grupos de Pertenencia, Apoyo Social, etc..
Ambientales
Entorno, naturaleza, Espacios públicos , etc.
Comunitarios
Redes Sociales, Asociaciones, Liderazgo local, etc.
Institucionales
Servicios de Salud, Educación, Ley, Urbanismo, Transporte, etc.
Culturales
Valores, ritos, normas culturales y tradiciones, etc.
¿Necesito Coaching o Terapia?
Sesión de Triaje
Duración 60 minutos
Rediseñando el Alto Rendimiento en las Organizaciones
“Asumimos el riesgo de una tarea compleja” junto a las organizaciones a las que ayudamos: transformar el Mindset Profundo de Personas y Equipos para avanzar hacia un Alto Rendimiento Sostenible. Implica desafiar muchas asunciones y sesgos, por eso nos apoyamos en prácticas y metodologías en las que somos especialistas y que nos enseñan a pensar de forma diferente a la que solemos hacerlo. Disfrutamos el proceso.