Seguridad Psicológica para la Innovación
Sólo en los equipos Psicológicamente Seguros las personas se atraven a jugar con apertura y sentido crítico el rol de l Humano en el Blucle oHuman-in-the-loop. Cuestionando los algoritmos, los productos generados y proponiendo combinaciones creativas de ingenio humano y capacidad artificial. La tecnología aporta la velocidad y la Seguridad Psicológica da al Equipo Humano la valentía para asumir riesgos, colaborar, iterar y transformar el aprendizaje obtenido en Innovación Disruptiva.
Formato a tu medida
Transformamos cultura
Coaching de Equipo
Programas
Workshops
Charlas
Liderazgo Cross-silo
Te ayudamos a activar las tres palancas que promueven la segurdad psicológica y la colaboración interdepartamental: la integración de conectores culturales, la facilitación de espacios para estimular la curiosidad y la formulación de preguntas exploratorias y la toma de perspectiva de la utilidad global.
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Desayunos
Diseñamos espacios informales para dialogar sobre cómo la Seguridad Psicológica y la competencia colectiva de Teaming facilitan la Innovación.
Toolkit
REFRESH Toolkit es el set de herramientas que facilitamos alos equipos que coacheamos para seguir elevanto su Setudiad Psicológica
Temáticas
Diseñamos reflexiones, dinámicas y recursos para que los líderes puedan facilitar con sus equipos reflexiones sobre Seguridad Psicológica y Teaming.
Contenido
Generamos contenido a medida para tu organización que contribuya a transformar el midnset profundo de innovación en tus Equipos de Proyecto.
Retrospectivas
Facilitamos sesiones Restrospectivas para ayudar al Equipo a conversar sobre sus dinámicas sociales y relaciones, más allá de los desafíos de tarea.
Webinars
Charlas y sesiones síncronas online para profundizar en los tópicos y pilars de la Seguridad Psicológica y la competencia de Teaming en Equipos de Proyecto..
Cómo comenzar
Diagnóstico
Exploramos el desafío de innovación al que os enfrentáis y cómo consideran tus líderes y equipos que debe evolucionar la cultura.
Propuesta
Te sugerimos ideas para reducir el gap de cultura que permita elevar la Seguridad Psicológica de tu organización en conjunto.
Piloto
Ponemos a prueba alguna de las acciones en un entorno controlado para observar cómo responden tus organización